Крик души...

Подождите переживать, никто его еще никуда не уволил

ТайнаЯ #8418
Моему на момент увольнения было 36.

Вашему мужу легче устроиться. Мне почти 40, вышла с декрета, отработала 7 недель, из них 5 была на больничном с ребенком. Начальство начало выживать, бюджетная организация, зарплата небольшая. Людей половина сократили еще за время декрета. Обязанностей своих и за того брата. Последняя капля была, позвонили из дс, что группу закрывают на карантин. Пришлось уволиться, сижу дома, перебиваюсь заработками, ничего серьезного не подворачивается. Папа ребенка не помогает. Сб ипотеки нет. А так даже не знаю, что было бы.

ТайнаЯ #8321
Зачем уволились? Вас бы никто не уволил, при наличии маленького ребенка и отсутствии серьезных взысканий (задокументированных).

Plushka
пРосто стали выживать, посылать в командировки, выводить по приказу на работу в выходные дни, у меня 2е детей, сидеть с ними некому в выходной, а тем более пока я езжу по командировкам

Это все мб только с вашего согласия. Не могут заставить.

Я сейчас наблюдаю как тоже пытаются "выжить" по личной неприязни человека, но он подкован в тк и работает спокойно. Чтобы уволить человека, это ооооч нужно постараться, а потом еще можно судится.
Моя знакомая судилась за "декретные" и все до копейки получила.

Будьте настойчивее всегда. У вас есть права по тк.

Так то оно так, только как работать в таком коллективе? Это ж как на каторгу ходить в постоянном напряжении и ожидать удара в спину.

Танечкина
Все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Но я в такой ситуации тоже уволилась бы, наверное. Но сначала нашла бы куда уйти или на что жить.

Танечкина
KaTara Я как мать одиночка не уволюсь сама, не найдя другую работу. ((

с маленькими детьми наверное трудно найти работу.
т.к работник будет часто на больничных. если только посменно или работа на дому. или помощь бабушек.

ГРУША
И без детей люди болеют тоже оч неплохо у меня на работе такая коллега

По мне так люди с детьми держатся за работу, ответственней. А уж мать одиночка так вообще . Но я сужу по себе. И да, мне повезло - бабушка сидит с ребенком сейчас. Потом в сад.

Вам ОЧЕНЬ повезло. Вы просто не знаете как доводят до увольнения. Я даже спорить не буду, по моему согласию, ну не смешите. Принесли приказ и хочешь не хочешь. Как и командировки. . Дай бог чтобы вас это не коснулось.

ТайнаЯ #8321
я бы на вашем месте .
вышла на работу на 1-2 день . потом сразу на больничный. раз такая обстановка на работе.
либо ребенка больного на работу с собой.
на работе бы сказала что в трудовую обращусь с жалобой на принуждение к командировкам или к увольнению по собственному желанию.
интересно а одиноких мам можно в командировки отправлять.?
а старшему ребенку сколько? он не может посидеть?
бабушки и дедушки где?
отец ребенка пусть няню оплачивает.
если никак. значит работа на дому . по вечерам.
а кому легко?. так же и у нас больничным не особо рады.

да,есть люди, которых только начинают прессовать, и они сдаются.
но знаю таких, кто переборол. отстают потом и переключаются на других...

По трудовому кодексу матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет могут быть направлены в служебную командировку только с личного письменного согласия. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. А что касается детей старше 5 лет - то это на совести работодателя.